資格なしの高卒が優良企業に転職するためには？
資格なんか持っていないし、高卒だし…
転職を考えているあなたはこのようなことで悩んでいませんか？
しかし、心配する必要はありません。
資格なんか持っていなくても、もちろん高卒でも転職できます。
それもただ「転職できる」というのではなく、「優良企業に転職する」ことも十分可能です。
ですから資格なしの高卒であるあなたにだって優良企業に就職するチャンスは十分にありますし、それは十分可能なんですよ。
企業が求めているのは“資格”ではない!!
まず、「資格なし高卒でも転職に成功することが出来るんだろうか？」と不安に思っているのだとしたら、正直な所「資格絶対主義」とでも言うべき発想が刷り込まれてしまっています。
「資格絶対主義」と言うのは、「資格があれば就職や転職に有利になる」と言う考え方であり、逆に「資格が無いと就職や転職で不利になる」と言う発想です。
主に資格の通信教育や資格予備校、あるいは就職や転職の実態を知らない学校の先生や親などからこの様な考え方を刷り込まれてしまっているがために苦しんでいる高卒の人は少なくありません。
しかし、実際の転職では残念ながら「資格絶対主義」的な考え方は一切通用しません。
「資格があれば就職や転職に有利になる」なんて嘘です。「資格がないと就職や転職で不利になる」なんて大嘘です。
何故でしょうか？
それは企業が転職者に求めているものは“資格”ではないからです。
高卒で転職をしようと思っているにも関わらず、資格が無いから転職に不利なのではないだろうか？と言う人の多くは「資格絶対主義」的な発想を小さい頃から刷り込まれてしまっているため、このことを見落としている事が少なくありません。
「企業が求めているのは“資格”ではない」を理解するために…
…とは言え、「企業が求めているのは“資格”ではない」と言った所で少し納得がいかないかもしれませんね？
そこで少しだけ考えてみて下さい。
Q.あなたがこれから一緒に仕事をするとしたら、次の3人のうち誰と一緒に仕事をしたいと思いますか？
1.弁護士資格、医師資格所有者、ただし人間としてクズ。高卒のことをバカにする発言しかしない。
2.資格は運転免許だけ、性格はおとなしく、真面目すぎるくらい真面目。
3.資格一切なし、性格的にはお調子者。失敗も多いが常に明るく周囲の人と接している。
考えてもらえましたか？
では、あなたは1.の弁護士資格所有者の人と一緒に働きたいと思いましたか？
多分1.の弁護士資格、医師資格所有者とだけは間違っても働きたいと思わなかった人が多いはずですし、きっとあなたもそうだと思います。（中には1.の弁護士資格、医師資格所有者を選ぶ人もいるでしょうが少数派だと考えられます。）
大抵の場合、きっとあなたも資格は運転免許だけの２．あるいは資格一切なしの３．を選んだはずです。
例えどんなに立派な資格を持っていたとしても「こいつとは一緒に働きたくない!!」と思うような人間が採用されることはまずないのです。
「資格さえあれば」なんて事は絶対にないのです。
企業の採用活動というのは「一緒に働く人を選ぶ」ためのものであり、「一緒に働きたい」と考える人を選ぶものです。
それ故に「資格さえあれば」なんてことはまずありません。
実務経験のない資格なんか企業側にとってはどうでもいい!!
しかし、上の例だと「弁護士資格」や「医師資格」と言う事で高卒のあなたが転職を考える仕事とは一切関係のない資格だからこそ資格が役に立たないと考えてしまうかもしれませんね？
高卒の転職ともっと直接的に関係のある資格ならば状況が多少なりとも違うのではないか？資格所有者の性格がクズではなく、それなりにまっとうな人ならばどうなのだろうか？と考えてしまうかもしれませんね？
では、もう少し高卒のあなたの転職により近い状況を考えて「簿記２級」所有者について考えてみましょう。
すでにお分かりかもしれませんが、「簿記」と言うのは経理などを行う時に役立つ資格であり、特に簿記２級を取得していれば大抵の企業の経理に関する仕訳の技術を持っていることをアピールできる資格です。
では、簿記２級を持っていれば高卒のあなたでも経理への転職に有利になるでしょうか？
答えは、ノー!!です。
これは何もあなたが高卒だからではなく、大卒であっても同じです。
何故か？といったら「例え簿記２級の資格を持っていたとしても実務経験がない」からです。
資格の学校などでは「簿記の資格を持っていれば経理の資格ができるので、転職に有利です!!」と宣伝していますが、そんなことはありません。
なぜなら、「実務未経験」だからです。
経理の仕事は何も簿記の知識を駆使して仕訳だけをやっていれば良いわけではなく、税金の知識も必要になりますし、銀行との交渉をする事が必要なこともあり、交渉力が必要となる場面もあります。
もちろん、経理なんかをやっていると「なんとかこれを経費で落としてくれないかな？」なんて先輩社員もいますが、それには断固として断るだけの強情さも必要ですし、まわりから嫌われても正しい会計業務を行う覚悟も必要です。
それにもかかわらず、「簿記２級の資格があります」だけで転職が有利になると思いますか？
実務には資格試験とは違った大変さがあるのであり、「資格があるから安心して仕事を任せられますね♪」なんて考える企業はまずありません。
そして、資格所有者もそのことを理解しているからこそ、「実務経験がない」と言う事で悩んでいる人も少なくないのです。
高卒のあなたが転職を考える時、実務経験のない資格などほとんど役に立たないのです。
企業が採用の際、重視するのは…
以上のことから、あなたが高卒であれ、高卒でなかろうと純粋に未経験の仕事への転職の際に「資格」はそれ程重要なものでないことは理解できたかと思います
だからこそ、例え資格なしの高卒であっとしても十分に転職を実現することは可能なのです。
しかし、「資格」で採用不採用が決まらないのならば、何を根拠に採用不採用が決まるのでしょうか？
それは、先程の例でもお分かりいただけたかと思いますが、最終的には「人柄」や「性格」といったものです。
確かにあなたが高卒とは言え、35歳以上ですでに十分な社会人経験があることを前提とする年齢ならば、純粋な人柄や性格よりもスキルや職務経験が重視されることが少なくありません。
しかし、もしもあなたがそれ以下の年齢ならば、そして若ければ若いほどスキルや職務経験よりも「人柄」や「性格」が最終的な採用のポイントとなることがほとんどです。
なぜなら、大抵の仕事は資格なんか無くても出来るものですし、仕事自体は教えれば高卒のあなたにだって十分出来るはずだからです。
しかし一方、「性格」や「人間性」を変えることは難しく、「嫌な奴」はどこまで行っても「嫌な奴」でしかないのもその理由です。
結局、高卒の転職を成功させたいというあなたにとって一番大切なのは性格であり、人柄なのです。
優良企業への転職を実現するためには…
…とは言え、「性格」や「人間性」が高卒のあなたが転職を決める最大のポイントと言ってしまうと、少し勘違いしてしまうかもしれませんね？
「私の性格は○○じゃないから転職に成功しないんじゃないだろうか？」と言う形で落ち込んでしまう高卒の人も少なくありません。
例えば「明るくないから…」「落ち着いてないから…」などのような形で自己否定してしまう人は意外といます。
しかし、自分の性格や人間性を否定する必要はありません。
それというのも、企業ごとに求める人材像は違うものであり、だからこそあなたがどんな性格であれチャンスは十分にあるからです。
「真面目な人が欲しい」と考える企業もあれば「破天荒で会社の殻を破ってくれるような人がほしい」と考える企業もあります。
また、「周りの人と上手くやっていく協調性のある人が良い」と考える企業がある一方で、「自分がこれだと思ったことはどんなに反対意見があってもやり通すだけの根性のある人がほしい」と考える企業もあります。
だからこそ、あなたの性格がどのようなものであれ、高卒の転職を成功させるチャンスはあるのです。
例えそれが優良企業であれ、あるいは大企業であれ大きな違いはなく、企業ごとに求める人材像は違うものであり、だからこそ資格なしの高卒のあなたが転職に成功する可能性があるのです。
ちなみに、「性格」や「人柄」が採用の際の最大のポイントだというと「結局“運次第”ってことなの？」と言う人もいますが違います。
転職を考える企業についてしっかりと調べ上げれば、どんな人が好まれるか？の傾向が見えてくるはずですし、わかります。
もしも、高卒として転職を考えるあなたが自分で企業研究をしても企業ごとにどんな人材が求められているのか？まで理解することが難しいようならば、一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
なぜなら、転職エージェントは企業の採用担当者から具体的にどんな性格やどんな人柄の人がほしいのかを聞き出しているからです。
そうした企業側からの情報や転職エージェント独自の調査などで、あなたの性格や人柄にあった企業を紹介してくれるのが転職エージェントの転職支援の一つであり、だからこそ高卒で資格なしのあなたの転職に役立つ存在なのです。
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