高卒19歳が転職を成功させるために外せないポイント
高校を卒業して入社した会社、もう辞めたい…
高卒として転職を考えている人の中には「19歳」と言う年齢の人も少なくありません。
就職後の離職率は「七五三」と表現されることも多く、中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割の人が就職後3年以内に会社を辞めると言われています。
つまり、あなたのように高卒の人の場合、就職した人の半数近くは3年以内に会社を辞めているのが現実です。
ですから、19歳のあなたが今の会社を辞めて転職を考える事は特別珍しいわけではありません。
親や兄弟からは「一度入った会社は3年以上は勤めないと駄目!!」と言われるかもしれませんが、今の職場の労働環境がよくないのならば転職を考えるのも一つの手です。
…しかし、そうは言っても高卒19歳のあなたが転職を考えた時、転職を成功させるためにも絶対に外せないポイントというものが存在します。
そこで、ここでは高卒19歳のあなたが転職を成功させるために外せないポイントについてお話したいと思います。
本当の転職成功は“転職できた♪”ではない!!
まず、高卒19歳のあなたが転職を考えたのならば、絶対に意識しておかなければいけないことがあります。
それは「本当の転職成功は“転職できた♪”ではない」ということです。
少し回りくどい言い回しですが、もう少し簡単にお話すると…
転職できた所で転職先がろくでもない職場だったらどうしようもないでしょ？
ということです。
19歳のあなたが本気で転職を考えるのならば、ぜひこのことは頭に入れておいて下さい。
それというのも、19歳と言うのはまだまだ若いことから「転職する」事自体は難しくありません。
ただただ「他の会社で働きたいから転職する」事が目的ならば、何も意識する必要はありませんし、適当に転職先を選べばきっと転職できます。
でも、あなたが転職をする目的は「転職すること」ではありませんよね？
転職することで「よりよい労働環境を手に入れる」あるいは「より良い人生を手に入れる」ことなのではありませんか？
だとしたら、適当に転職先を選んでは駄目です。
なぜなら、適当に転職先を選んでしまったら同じ様に労働環境の良くない職場にぶつかるかもしれませんし、時にはもっとひどい職場にぶつかる可能性すらあるからです。
とんでもない職場に転職してしまい、再び転職をしなければならないとなると履歴書が汚れるだけであり、あなたにとって何一ついいことなんかありません。
例え3年以内に会社を止めたとしても企業の採用担当者はあなたのことを「高校卒業したばっかりだし、仕事の選び方わかってなかったんだろうな」で済ませてくれる可能性は十分にあります。
しかし、一方であまり頻繁に転職を繰り返していると、例えあなたが高卒19歳であったとしても企業の採用担当者は「どうせうちの会社入ってもすぐ辞めるんだろうな…」と言う事で今後の転職では明らかにマイナスです。
ですから、まずは「転職するからには何が何でもより良い労働環境の職場に転職する」事を意識しておくことが大切です。
19歳という年齢ならば高卒であってもそれは十分可能ですから、あなたもきっといい転職ができますよ。
転職先について詳しく知った上で転職しよう!!
では、高卒19歳のあなたがより良い会社に転職を実現するにはどうすれば良いのでしょうか？
そのために意識すべきは…
転職先については詳しく知った上で転職しよう!!
ということです。
高卒のあなたは高校で就職先を選ぶ時、就職先についてあまり詳しく知らされなかったんではないでしょうか？
高卒での就職の場合、大学生の就職活動とは違い、企業側との面接の回数も限られていますし、また「あっちの会社の採用試験を受けて、こっちの会社の採用試験を受けて…」ということもできないことから、「あまり就職先について理解しないまま就職してしまった…」と言う人が少なくありません。
あなたもそうなのではありませんか？
そして、これ、つまりは「あまり就職先について理解しないまま就職してしまった…」というのがあなたのような高卒の短期離職率を引き上げている一つの原因です。
大学生の就職活動の場合、いろいろな企業を見ることが出来るので、複数の企業を比較検討した上で入社する企業を決めます。
ある会社で内定が出たとしても、とりあえずその内定を保留する形で他の会社も色々見て回り、最終的に納得のいった会社に入社することが出来るのが大学生の就職活動です。
だからこそ、「あまり就職先について理解しないまま就職してしまった…」高卒の人と大卒の人とでは短期離職する割合が2割も違ってくるのです。
では、高卒19歳で転職を考えるあなたが納得できる会社に転職するためには、どうすれば良いのでしょうか？
すでに感のいいあなたならお分かりかもしれませんね？
そうです!!転職先について詳しく理解した上で転職することで転職の失敗は防げるのです!!
公開型の求人情報には注意!!
ここまでくれば、高卒19歳のあなたが本当の意味でのいい会社への転職を実現するためには「転職先について理解すること」が大切なのだということはお分かりいただけたかと思います。
しかし、この段階で「そうか、いろいろな会社を比較すれば良いんだな♪」と思ったのならば少しだけ気をつけて下さい!!
それというのも、転職サイトやフリーペーパーに紹介されている公開型の求人、つまりは誰でも見ることが出来る求人というものには「企業側にとって都合のいい情報」で固められている可能性が高いからです。
公開型の求人情報というものは「仕事を探している人に見てもらう」と言う目的の放火にも「企業の宣伝」的な意味合いが含まれていることが珍しくありません。
企業の名前を知ってもらい、その上でいいイメージを持ってもらうこと、これも公開型の求人情報の目的の一つです。
だからこそ、「企業側にとって都合のいい情報」が全面的に紹介されていることも多いのが公開型求人情報のデメリットなのです。
高卒19歳で転職活動をするものの転職先選びに失敗する人の中には、こうした「企業にとって都合の良い情報ばかり」の公開型求人情報を一方的に信じ込んでしまっている人が多いので要注意です。
転職先選びで失敗しない求人情報の見つけ方!!
では、高卒19歳のあなたが転職を考えた時、転職サイトやフリーペーパーのような公開型の求人に注意する必要があるとしたら、どのような求人情報を利用すれば良いのでしょうか？
それは、「非公開求人」です。
非公開求人と言うのは転職エージェントが持っている求人情報であり、転職エージェントを利用している人にしか提供されない求人情報のことです。
転職サイトなどだと転職を真剣に考える高卒19歳のあなたのような人以外にも、「なんとなく求人情報を見ている」と言う人も少なくありません。
しかし、転職エージェントの場合、非公開求人情報の制度を取っているため「なんとなく求人情報を見ている」と言う人はほとんどいません。
それ故に、「宣伝広告」のような「企業にとって都合の良い求人情報」というものがほとんどないのが特徴です。
本気で転職を考えている人にしか求人情報を提供するものではないため、企業側にとって都合の良い広告宣伝的な求人情報を流す必要もなく、本当に転職を考える人向けの情報となっているのが非公開求人の特徴です。
それ故に非公開求人を利用しての転職の場合、公開型求人でよくあるような「求人情報に書いてあることと実際の職場の状況が違う!!」ということで悩む可能性が少なくなるのです。
また、転職エージェント側でも転職先の職場の労働環境はどんなものか？人間関係はどんなものか？上司となる人はどんな人か？などを詳しく調べていて、その情報をあなたに提供してくれます。
だからこそ、まるで「宣伝広告」のような公開型の求人情報とは違い、転職先の実際の姿を知ることができます。
そして、だからこそ高卒19歳で転職を考えるあなたのような転職希望者が「本当に転職してよかった♪」と思える転職先にである可能性が高まるのです。
転職エージェントというと「高卒でも利用できるの？」と不安になる人も少なくありませんが、利用できます。「19歳だし、たいしたスキルも資格もないけど利用できる？」と名や無人もいますが、利用できます。
高卒19歳と言う転職しやすい今の時期だからこそ、変な会社を選んで後悔しないためにも、一度転職エージェントの無料相談を利用することをおすすめします。
（転職エージェントが何故高卒19歳のあなたにおすすめなのかは「【第3回】高卒のあなたが優良企業への転職を実現する具体的方法」のページでより詳しくお話しています。）
高卒の転職に強い転職サイト
リクルートエージェント
就職カレッジ
⇒就職カレッジの求人情報を確認する
