高卒がたった半年の職歴で転職を成功させるための３つの常識＋α
高校を卒業して入社半年…もう辞めたい…(;_;)
高卒で転職を考えている人の中には、勤務期間半年と言う短い職歴の人も少なくありません。
あなたも高卒で就職したものの半年程度の職歴で転職をお考えでしょうか？
あなたも含め高卒の人が入社半年で短期離職すること自体は特に問題ありません。
しかし、そうは言っても短期離職するからには最低限知っておかなければならない常識があります。
そこでここでは、高卒のあなたが半年の職歴で短期離職を考えるのならば知っておくべきことについて「高卒がたった半年の職歴で転職を成功させるための３つの常識＋α」としてお話します。
高卒が半年で短期離職するのはあり!!
高卒で半年間の職歴しかない状態で短期離職を考える人の中には、短期離職を不安に思っている人が少なくありません。
「高校卒業と同時に入社した会社を半年で辞めてしまって、次の仕事が見つかるでしょうか？」
この様な不安を持っている人は少なくありません。
しかし、いきなり答えを知ってしまうのならば、それ程心配する必要はありません。
高卒で半年程度の職歴しかない状態での短期離職はありですし、例え高卒後半年での短期離職経験者であっても転職することは可能です。
中には「高卒で入社した会社は最低でも3年は辞めてはいけない!!」と言う人もいますが、あまり気にしすぎなくても大丈夫です。
なぜなら、社会について全く知らない高校生の初めての就職であり、会社選びの失敗は特別珍しいものではないからです。
「つい最近まで高校生だったんだし、まだまだ社会のことなんにも知らないまま就職しちゃったんだろうな」くらいで済まされることがほとんどです。
また、高卒と同時に就職した場合、大学生の就職活動と違い選ぶことができる求人の範囲が極端に狭いことはもちろん、面接の回数も制限されているなど採用のミスマッチが起きても仕方のない状況であり、それに理解を示してくれる企業もあります。
だからこそ、必要以上に高卒半年での転職を不安に思う必要はないです。
高卒が半年間の職歴で転職するならばすぐに転職活動することが重要!!
高卒のあなたがが半年の職歴で転職する時にぜひ知っておかなければいけないことがあります。
それは「半年程度の職歴で転職するならば、すぐに転職活動をすることが重要!!」だということです。
あなたが今会社に勤務しているのだとしたら、会社が終わる夕方以降、あるいは土日などの休日を利用して働きながら転職活動を進めていくことが大切です。
（自分で転職活動する時間がない場合には、とりあえず転職エージェントに相談しておくと希望条件にあった求人を見つけておいてくれますし、面接の日程調整なども行ってくれるので働きながらでも転職活動しやすいのでおすすめです。）
また、あなたがすでに会社を辞めているのだとしたら、もう今から転職活動することが必要です。
なぜなら、転職と言うものはとにかく「若い」方が有利なこと、そして転職において最も大きな敵となるのが履歴書の空白期間だからです。
あなたは高卒後半年しか経っていない状態で転職を考えているわけですから、年齢的には十分若く、転職するにしても今以上に転職しやすい時期はこの先もう無いのが現実です。
…と言うのは本当なんですが、それ程深刻に捉える必要はありません^^;。
20歳くらいまでならば、転職に有利だという状況はほとんど変わりませんからね。（20歳を過ぎていくと1年1年転職の条件が厳しくなって行く可能性が高いので要注意です。）
高卒後半年で転職を考えるあなたに本当に気をつけてほしいのは「履歴書の空白期間」です。
なぜなら、高卒後半年で転職を考える人の中には「とりあえず資格取るための勉強しよう!!」「今はフリーターでもいいか♪」「派遣社員でとりあえず頑張っておけばいいよね」と言う事で、正社員としての職歴に空白を作ってしまう人が以外と多いからです。
しかし、企業にとって「履歴書の空白（職歴の空白）」は最も嫌うものなので要注意です。
なぜなら、その履歴書の空白となった期間の分だけ仕事から離れてしまっているわけであり、正社員として頑張ってきた人達と比べて差がついてしまっていることはもちろんのこと、仕事になれるまでの期間もそれなりにかかると考えられるためです。
高卒後半年での転職自体は特別マイナスになりませんが、一方で半年間も職歴なしの空白期間が続くと明らかに転職成功は遠くなります。
空白期間が許されるのは概ね1ヶ月程度であり、1ヶ月程度で転職が決まったのならば「転職活動に苦戦しまして^^;」で済みますが、半年も空白期間が続くと「そもそも本気で働く気があるのか？」を疑問視される傾向にあり、その空白期間の説明を求められるため転職の難易度が格段にあがります。
安易な気持ちで勉強やフリーター、派遣社員を選んで自分を不利な状況に追い込まないことが大切です。
会社選びに間違いは許されない!!
高卒後半年で転職を考えるのならば、「会社選びに間違いは許されない!!」と言うことは覚えておいて下さい。
先程、高卒で半年の職歴しか無くても転職はありだというお話はしましたが、それはあくまでも「1回目の転職」だからありなのです。
これが2度目の転職、3度目の転職となると状況は違ってきます。
高卒後半年で1社目を止めたとしても採用してくれる企業は沢山ありますが、2社目となる転職先でも3年間程度同じ職場で頑張れないようだとあなたに対する信頼は一気に落ちてしまいます。
「高校生の時の職場選びの失敗を反省することもなく適当に会社を選んで転職したのか？」と言う事で信頼を失うのです。
そして、3社目で同じ失敗をしてしまうともっと悲惨で「そもそも1社目も2社目もこの人自身に問題があったんじゃないだろうか？きっとウチの会社でも駄目だな」と相手にされないことが少なくありません。
だからこそ、高卒後半年で転職を考えるのならば、会社選びは絶対に間違いが許されないのです。
高卒後半年での転職を考えるのならば、こうした転職によるリスクは一応頭に入れておくことが大切です。
転職先選びで間違えないためには？
さて、高卒のあなたが半年程度の職歴で転職する場合、転職先選びで失敗しないことが重要だとして、本当に転職先選びに失敗しないなどということができるのか？と疑問に思っていませんか？
人によっては「転職なんてやってみなければわからない!!」なんていう人がいるくらいですから、高卒で半年程度の社会経験しか無いあなたがこの様に考えるのも無理はないかもしれません。
しかし、「転職なんてやってみないと分からない!!」なんていうのは嘘です。
もちろん、最終的には実際に転職してみないとわからないことも多いのですが、そうであってもリスクをできる限り低くすることは可能です。
少なくとも「転職なんてやってみないとわからない!!」とまるで転職をギャンブルか何かのように考えているような人達と比べればリスクをぐっと抑えることが可能です。
では、高卒のあなたが転職の際、転職先選びで間違わないためにはどうすれば良いのでしょうか？
一番簡単な方法は転職エージェントを利用して転職先を選ぶことです。
なぜなら、転職エージェントを利用して転職先を選ぶならば、転職サイトやハローワーク、フリーペーパーで仕事を探す場合と違って、「企業にとって都合の悪い部分」までしっかりと知った上で転職することができるからです。
だから転職エージェントを利用して転職すれば、間違いのない転職先選びができる可能性が非常に高いのです。
高卒で転職を繰り返してしまうような人は、そもそも求人情報が企業の宣伝としての意味合いもあることを理解していません。
転職サイトやハローワーク、フリーペーパーの求人は誰でも見ることができる求人ゆえ、企業側にとっても都合の悪い情報は絶対に書けないのです。
それにもかかわらず、そうした「宣伝広告」的な求人を信じ切ってしまう高卒の人が転職を何度も繰り返してしまうのです。
一方、転職エージェントで求人を紹介される場合、企業の宣伝広告のような求人情報と違って、企業にとって都合の悪いことまでしっかりと伝えてくれるのがポイントです。
なぜなら、転職エージェントは転職支援した人が入社後に「こんな会社だったら転職するんじゃなかったヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ」となりすぐに会社を辞められてしまうと、転職成功により企業から手にした人材紹介料を返金せねばならず、利益にならないからです。
求人情報を紹介することで求人広告料を手にすることができる転職サイトやフリーペーパー、あるいは税金で給料の全てが賄われているハローワークと比べ、転職エージェントは利益を上げるために必要な「転職後に対する責任の重さ」が全く違うのです。
それ故に転職後にもめないためにも転職を考えるあなたに対して企業の良い面から悪い面まで包み隠さず紹介してくれるのが転職エージェントであり、そうした情報をもとにした転職活動なので転職先について十分に理解出来、転職先選びで間違える可能性が少ないのです。
転職エージェントを利用すれば転職先の実際の残業状況などはもちろん、職場の雰囲気や上司がどんな人なのかまでしっかりと理解した上で転職できるので会社選びで間違える心配が激減するのです。
（転職エージェントが間違った職場選びをしないために役立つ詳しい理由は「【第3回】高卒のあなたが優良企業への転職を実現する具体的方法」で詳しくお話しています。）
高卒で半年程度の職歴の中転職を考えるのならば、間違った会社選びをして人生を狂わせないためにも一度転職エージェントに相談することをおすすめします。
ちなみに、高卒後半年での転職の場合、職務経歴書の書き方を知らないがためになかなか転職活動がうまくいかない人も多いものですが、転職エージェントならばしっかりと採用されるための職務経歴書の書き方をあなたに合わせた形でアドバイスしてくれるので、転職自体もやりやすくなりますよ。
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