高卒だと転職は難しいは嘘!!転職を難しくしている原因は…
高卒だと転職は難しい…
もしかしたら高卒で転職を考えるあなたはこの様なことで悩んでいませんか？
しかし、残念ながら「高卒だと転職は難しい」と言うのは多くの場合、嘘だと言ってしまって問題ありません。
もちろん、高卒は一切採用していない企業もありますし、研究職に就きたい場合にはやはり大学院卒、最低でも大学卒というのが条件だったりするので、一部高卒だと転職が難しい事があるのは事実です。
でも、あなたが転職しようと考えている仕事がよほど特殊なものでない限り、高卒だからと言って特別転職が難しくなることはほとんどありません。
多少選択肢は狭いものになりますが、それでもあらゆる業界、あらゆる職種で高卒の転職希望者を受け入れています。
高卒だからと言って特別転職が難しいわけではないのです。
しかし、一方で「高卒だと転職は難しい…」と感じてしまう人がいるのも事実です。
では、何故「高卒だと転職は難しい」と感じる人がいるのでしょうか？
「転職について知らない」事が転職を難しくしている原因
「高卒だと転職は難しい」と感じる人がいますが、その原因は多くの場合…
「転職について知らない」「何をすれば転職活動で採用になるのか分かっていない」事にあります。
「高卒だと転職は難しい」と感じる人の多くは十分転職について理解していません。何をすれば転職活動で採用されるのかがわかっていないことがほとんどです。
転職活動は「なんとなく良さそうな求人を見つけて、履歴書や職務経歴書を提出して面接して、運が良ければ採用、運が悪ければ不採用」くらいに考えていませんか？
残念ながら、もしもあなたがこの様な考えで転職活動を行っているのならば、転職活動がうまくいかない原因は「高卒」だからではありません。
「転職について知らない」「何をすれば転職活動で採用になるのか分かっていない」事が転職を難しいと感じさせる最大の原因です。
「【第1回】高卒でも大卒以上に良い転職を実現するための条件とは？」のページでもお話したように、転職について十分に理解していなければ例え大卒であっても転職には苦戦します。
高卒のあなたが転職を少しでも有利に進めたいのならば、まずは転職についてしっかりと理解し、なにをすれば採用につながるのか？をしっかりと理解することが何よりも大切です。
採用の基準は運でも学力でもなく…
まず、「高卒だと転職は難しい…」と考えている人の多くは…
「採用されるかどうかの基準は運や学力にある」
と考える傾向にあります。
しかし、本当にそうでしょうか？
残念ながら違います。
転職活動は運で決まるものでもなければ学力で決まるものでもありません。
もちろん、たまたま運や学力が最終的な決め手になることがないわけではないので完全に否定し切ることができるものではありません。
しかし、転職活動の結果を運や学力以上に大きく左右するものがあるのは事実です。
一体何が転職活動の結果を大きく左右するかわかりますか？
それは「会社にとって役立つ人物かどうか？」です。
極論すれば「会社にとって役立つ人物かどうか？」、これが唯一にして最大の転職の際の会社側が採用を決める基準だといえます。
「会社にとって役立つ人物」ならば例え高卒であっても採用を認めてくれる企業は少なくありません。
一方でたとえ大卒でどんなに学力的に優れていても「会社にとって役に立たない人物」と認識されたら採用される可能性は極めて低いです。
ただし、採用基準に絶対的な答えはない!!
「転職における採用基準はただ一つ!!会社にとって役立つ人物かどうか？だけ」と言うと…
「学力も学歴もない高卒じゃやっぱり転職は難しいんじゃないの？」と言う人がいますが、そんなことはありません。
なぜなら、採用基準に絶対的な答えはないからです。
採用基準は「会社にとって役立つ人物かどうか？」ということと「採用基準に絶対的な答えはない」と言うことは一見すると矛盾しているかのように感じるかもしれませんね？
しかし、矛盾していません。
なぜなら、「会社にって役立つ人物かどうか？」を決めるための判断基準は会社によって違うからです。
元気で明るい人こそが「会社にとって役立つ人物」とする企業がある一方で、冷静で物静かな人こそが「会社にとって役立つ人物」とする企業もあります。
周りの人を引っ張っていくだけのリーダーシップを持つ人こそを「会社にとって役立つ人物」とする企業がある一方で、周りの人よりも一歩下がった位置で周りの人を支える気遣いができる人こそを「会社に役立つ人物」とする会社があります。
多少失敗を繰り返してもチャレンジする人を評価する会社がある一方で、上司に言われたことを失敗することなしに正確にこなす人を求める企業もあります。
つまり、採用基準に絶対的な答えはないのです。
確かに高校や大学入試ならば「学力」だけが採用・不採用を決める唯一の基準です。
しかし、会社の採用試験においては、そのような「絶対的な基準」というものが存在しないのです。
大卒でどんなに学力があって元気でも「おとなしい人が欲しい」と考える企業で採用されることはありません。
一方、高卒でおとなしい人ならば「おとなしい人が欲しい」と考える企業で採用されます。
大卒でどんなに学力があってまわりを支える事が得意でも「リーダーシップ能力のある人がほしい」と言う企業で採用されることはありません。
一方、高卒でもリーダーシップ能力があるのならば「リーダーシップ能力がある人が欲しい」と言う企業で採用してもらうことは可能です。
だからこそ、高卒だから転職が難しいなんてことはありませんし、大卒だと転職が簡単なんてこともないのです。
高卒でも「転職が難しい…」とならないコツは？
それでは、ここまでのことを踏まえた上で、ならば高卒であっても転職が難しい…とならないようにするためにはどうすればいいのでしょうか？
そのために絶対に欠かせないのは「転職先について理解すること」です。
高卒で転職が難しいと言う人に限って、この「転職先について理解すること」の大切さを理解していません。
だからこそ、転職先でとんでもない的外れなアピールをして不採用になってしまうのです。
転職先企業がチャレンジ精神を求めているにも関わらず、チャレンジ精神をアピールするようなことは一切せずに、むしろ結果がわからないことにチャレンジすることが嫌いだと言ってしまったりするから転職がうまくいかないのです。
あなたがサッカーをやろうと考えてサッカーの仲間を集めている所に、「剣道の腕は確かです!!僕をチームに加えて下さい」と竹刀を振り回しながら言って来る人がいたとしたらどうですか？「うちに必要なのはサッカー出来る人だから」ってことわりますよね？
冷静になってみればこんなので採用されるはずないとわかるのですが、いざ自分の転職となると意外とこうした失敗をしている人は少なくありません。
だからこそ、高卒に限らず「転職は難しい…」と言う人が後を絶たないのです。
では、こうした失敗を避けるにはどうすればいいか？
「転職先について理解すること」が必要なのは当然として、どうすれば転職先について理解できるのでしょうか？
一番確実な方法は自分で転職先の人事採用担当者と人脈を作り、その上でどんな人物が求められているのか？を確認することですが、なかなかそんなことできませんよね^^;
だとしたら、一番簡単な方法は転職エージェントに相談してしまうことです。
転職エージェントならば、求人を出している企業の人事採用担当者から「どんな人を採用したいのか？」を確認していて、あなたの転職の際にもその情報を活用してくれます。
転職エージェントを利用すると自分で転職活動をしていてもうまくいかない人でもすんなり転職できてしまう人もたくさんいますが、それというのもしっかりと転職先がどんな人物を求めているのかを理解した上で、それに合わせた履歴書や職務経歴書対策を行い、面接対策を行うからです。
だからこそ、転職エージェントを利用しての転職活動は自分一人で転職活動をするより成功確率が高くなる事が多いのです。
高卒だと転職が難しい…そんなふうに考えるのならば、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
高卒であっても転職エージェントは無料で利用出来るので、まずは相談してみることが大切です。
大卒ですら転職活動を有利に進めるために転職のプロである転職エージェントを利用するのですから、高卒のあなたが転職エージェントを利用しないのでは不利ですよ？
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