高卒は転職エージェントに断られるは本当か？
高卒で初めて転職活動するにあたって転職エージェントに興味を持ったものの、その利用について迷う人の中には…
高卒が転職エージェントを利用しようとしても断られるのでは？
と不安に思っている人も少なくありません。
では、高卒が転職エージェントを利用しようとしても断られてしまうのでしょうか？
基本的に高卒でも転職エージェントは利用できるので問題ありません。高卒を理由に断られる心配はありません。
高卒の転職を支援してくれるばかりか、高卒フリーターや高卒派遣社員であっても正社員への転職をサポートしてくれる転職エージェントすらありますよ。
もちろん、転職回数が多すぎる場合や転職希望条件があまりにも複雑な場合には「紹介できる案件がない」と言う事で転職エージェントを利用することができないことはあります。
しかし、「高卒」だからという理由で転職エージェントを断られる心配はまずありません。
高卒であったとしても転職エージェントは利用できるので、いい転職を実現したいと考えるのならば是非一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
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ちなみに、ここからは高卒で転職エージェントを利用したいけれどもやっぱり断られるのは不安…というあなたにどんな転職エージェントを選べば断られにくいのか？どうやって利用すれば断られにくいのか？についてお話しておきたいと思います。
大手転職エージェントなら断られる心配は少ない
まず、高卒で転職を考えるあなたが「転職エージェントに断られるのが不安…」と思うのならば、大手転職エージェントを利用するのが一つの手です。
大手転職エージェントならば高卒のあなたが利用しても断られる心配はかなり少ないです。
何故でしょうか？
まず、求人数が非常に多いことがその理由の一つとなります。
転職エージェントの中でも大手転職エージェントともなると10万件以上の求人を持っていることも珍しくなく、とにかく求人数が多いのが特徴です。
そして、求人数が多いと言うことは、求人の種類が多いということであり、それゆえに「高卒者OK」の求人も多数存在します。
中小転職エージェントだと社員数もそれほど多くないがために、ある程度求人の種類を絞らなければいけませんし、それゆえに高卒を採用してくれる求人については手薄になる可能性があります。
しかし、大手転職エージェントは社員数も非常に多く、それゆえに幅広い業界の様々な企業の求人を集められるのです。
そして、だからこそ大手転職エージェントならば求人数も非常に多く、それゆえに高卒であっても断られることが少ないのです。
また、大手転職エージェントの場合、利用者にも様々な人がいて高卒の利用者も多いのが、高卒でも大手転職エージェントを利用すれば断られる事が少ない理由の一つです。
大手転職エージェントは持っている求人数だけでなく、相談者の数もとにかく多いのが特徴です。
大手故に有名ですから、中小転職エージェントの存在を知らない人もまずは大手転職エージェントに相談に来ます。
当然、その中には高卒の人も沢山います。
それ故に高卒の人の転職サポート実績も豊富にあるのが大手転職エージェントの強みです。
高卒だから転職エージェントを利用して断られるのではないか？と不安ならば、まずは大手転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
「20代専門」「第二新卒・既卒専門」「フリーター専門」転職エージェントの多くは高卒の転職をサポートしてくれる
また、中小転職エージェントの中でも「20代専門」「第二新卒・既卒専門」「フリーター専門」を掲げる転職エージェントの場合、高卒の転職をサポートしてくれる所が少なくありません。
「20代専門」「第二新卒・既卒専門」「フリーター専門」を掲げる転職エージェントは、20代だったら高卒であっても利用可能であることがほとんどです。
それというのも、20代の人の場合、高卒か大卒かに関わらず就職や転職に苦戦している人が多く、そうした人達の就職・転職を専門的にサポートしようと考える企業がこうした専門転職エージェントを運営している傾向にあります。
そして、そうした転職エージェントに求人紹介を要請する企業側も「若い人が欲しい!!」というのが第一の目的であり、高卒か大卒かという点にはそれほど重きをおいていないことがほとんどです。
だからこそ、「20代専門」「第二新卒・既卒専門」「フリーター専門」を掲げる転職エージェントならば高卒であっても断られる事が少ないのです。
こうした転職エージェントは「高卒専門」を掲げてないことから少し不安になるかもしれませんが、逆に「大卒専門」を掲げているわけでもありません。
高卒の転職者向け求人も多数あるのがこうした20代の若手の就職・転職サポートをする転職エージェントなので、「高卒だから転職エージェントに断られるのが不安…」と思うのならば、こうした転職エージェントを利用するのも一つの手です。
利用の仕方で断られないために気をつけるべきは…
高卒だからということで転職エージェントに断られることが不安なのだとしたら、高卒であることを不安に思うよりも、まずはその利用の仕方を注意すべきです。
何故か？と言うと、「高卒」と言う事で転職エージェントの利用を断られることは少ないですが、利用の仕方を間違えると転職エージェントに断られる可能性が高くなるからです。
では、高卒のあなたが転職エージェントに断られないためには、転職エージェント利用の際にどんなことに注意すればいいのでしょうか？
転職希望先としての条件を細かく指定しすぎない
このことが重要です。
高卒のあなたが転職エージェントを利用していい転職先を見つけたいと思ったのならば、確かにある程度転職に関する希望を提示することも大切です。
しかし、提示する転職希望条件については最低限絶対に外すことができないポイントだけに押さえておくことが大切です。
それというのも、条件が増えれば増えるほど転職エージェント側でも紹介できる案件が少なくなってしまうからです。
転職エージェントというものは、転職希望者の提示する転職希望条件と企業側が提示する採用条件、両方が合致した際にあなたに求人を紹介することが可能になります。
その際、あまりあなたの側で提示する条件が細かいものであり過ぎると選択肢が一気に狭まります。
あなたは「もし転職でこの条件も叶ったらいいな♪」くらいで出した転職希望条件だとしても、転職エージェント側では「この条件は絶対に外せない条件」として処理してしまうことが少なくないからです。
それというのも、条件が多少なりとも違えば転職後に「この部分が希望した条件と違ったヽ(`Д´)ﾉ」と言う事であなたと転職先とで揉める可能性があるからであり、転職エージェントとしてはこうした事態をできる限り避けたいと考えるからです。
それ故に、あまり細かい転職希望条件があると利用を断られる可能性が出てきてしまいます。
高卒のあなたが転職エージェントを上手に利用しようと考えるのならば、こうしたことを踏まえた上で「絶対外せない条件」についてはしっかりと転職エージェントに伝え、その上で多少妥協できることに関しては必要以上に細かく伝えない事がポイントです。
例えば「残業少なめの仕事」と言う事で仕事を探してもらうならば高卒であっても転職エージェントで十分に仕事を紹介してもらえる可能性があります。
「残業少なめの営業職」「残業少なめの事務職」などの場合も、まだ紹介してもらえる可能性はあります。
しかし、これが職種を特別限定して「カーディーラーで残業少なめの仕事」「経理で残業少なめの仕事」などとなると極端に紹介してもらえる求人が少なくなり、断られる可能性もあります。
ですから、高卒のあなたが転職するにあたって「転職の際に一番重視したいのは何か？」についてはしっかりと考える事が大切です。
カーディーラーや経理のように「職種」にこだわるならそれでもいいですし、年収や残業のあり方などの「働き方」にこだわるのならばそうしたものにこだわるのもありです。
あれもこれもと主張してしまうよりも、転職の際に一番重視したいものを明確にした上で求人紹介してもらい、その中から納得出来る職場を選ぶという方法が一番選択肢も広く、よりあなたの希望を叶える転職につながります。
「高卒の転職で転職エージェントを利用したいけど断られるいことが心配…」と考えるのならば、こうした転職エージェントの利用の仕方をおすすめします。
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