高卒が飲食を辞めて、普通の会社勤めに転職する事は可能か?

高卒が飲食を辞めて、普通の会社勤めに転職する事は可能か?

高卒で飲食で働いた経験しかない…普通の会社勤めに転職したい…(-_-;)

 

高卒で転職を悩んでいる人の中には、今現在飲食に勤務している人が沢山います。

 

飲食業界は多くの人手を必要とすることから、多くの高卒者の就職先となっています。

 

しかし、沢山の高卒者が飲食業界にいるのですから、中には当然「飲食を辞めて転職したい!!」と考える人もいます。

 

そこでここでは特に飲食を辞めて転職したい人の中でも普通の会社勤めに転職したいと考える高卒の人が知っておくべき転職のお話を致します。

 

高卒で飲食の経験しかなくても普通の会社勤めに転職は可能!!

 

高卒で飲食を辞めて普通の会社勤めがしたい…と考えるものの、転職に踏み切れない人の中には次の様な疑問を持つ人が少なくありません。

 

飲食しか経験のない高卒が本当に普通の会社勤めに転職することなんか出来るのだろうか?

 

「飲食しか経験がない」事ももちろん、「高卒」ということも気になり、普通の会社勤めへの転職は可能なのか疑問に思い悩んでしまう人が意外と沢山います。

 

しかし、心配する必要ありません。高卒で飲食の経験しかなくても普通の会社勤めに転職することは可能です。

 

「高卒」そして「飲食しか経験がない」と言うと「転職先は飲食店以外にないのでは?」「せいぜい転職できても販売職や介護、警備員や運送業者でしょ?」と転職に対して悲観的な見方をする人もいますが、心配いりません。

 

高卒で飲食しか経験がなくてもいわゆる“現場仕事”的な仕事以外の仕事へ転職することは可能です。

 

スーツを着て商談をしたり、書類を作ったり、電話やメールで顧客とやり取りしたりと言うスタイルの仕事への転職は高卒で飲食を辞めたいと考えるあなたであっても可能です。

 

飲食の何が嫌だったのか?を明確にする!!

 

高卒のあなたが飲食を辞めたいと考えるのならば、具体的な転職活動に入る前にまずはやるべきことがあります。

 

それは「飲食の何が嫌で辞めたいと思ったのかを明確にする」ということです。

 

高卒で飲食経験者であるあなたがあなたが“普通の会社勤め”への転職を考えた時、まずはこれを明らかにすることが大切です。

 

何故か?と言うと、「飲食の何が嫌で辞めたいと思ったのか?」を明確にしなければ、例え“普通の会社勤め”に転職できたとしても再び同じ様な理由で転職を繰り返す可能性があるからです。

 

もちろん、高卒のあなたが飲食を辞めたい理由が「飲食だったから」と言う事で、飲食以外だったら例えどんなに職場環境が悪かろうとなんだろうと問題ない!!のならば話は別です。

 

しかし、飲食を辞めたいと考える高卒の人の多くは大抵「飲食だったから」ではなく、「長時間労働が嫌だった」「給料が安いのに納得できなかった」「スキルが身につかず将来性がないことに不安を感じた…」など何かしらの理由があります。

 

だからこそ、飲食の一体何が嫌で飲食を辞めたいと考えたのかを明確にすることが大切です。

 

そうでないとせっかく転職できても「こんなに残業が多いとは思わなかった…」「転職してまさか給料が減ってしまうとは…」と嘆くことになりかねません。

 

飲食を辞めたいという人の中には「飲食=地獄」「普通の会社勤め=天国」と考える傾向にありますが、実際には違います。

 

普通の会社勤めの職場でも全部が全部素晴らしい職場なんて言うのはありませんし、何かしらの欠点はあります。

 

給料が高ければ多少残業や休日出勤があることは普通ですし、定時上がりで残業も休日出勤もほとんどない職場ならば給料が安かったりします。

 

だからこそ、高卒のあなたが転職する際には一度しっかりと「飲食を辞めたいと考える理由」と向き合うことが大切なのです。

 

転職先を決める前には仕事について幅広く理解しよう!!

 

高卒のあなたが飲食を辞めたいと考え転職するのならば、まずやるべきことは…

 

転職先を決める前に仕事について幅広く理解することです。

 

転職を考える際には当然といえば当然なのですが、飲食を辞めて転職したいと考える高卒の人の中にはこの工程をすっ飛ばす人が少なくありません。

 

そして、ほとんどろくに仕事について知らずに「事務職」を希望したりします。

 

サービス残業や休日出勤、あるいは土日が休みでなかったことから「普通の会社勤め=事務職」と考え、事務職への転職を考える人が少なくありません。

 

しかし、こうした転職先の決め方は危険です!!

 

確かに飲食経験しかない高卒のあなたであっても事務職として採用してくれる企業はきっとどこかにあります。

 

しかし、ならば事務職が本当に良い仕事か?と言うと、“人による”としか言えません。

 

それというのも、事務職へ転職できたとしても「給料が安い」ことに悩んだり、あるいは就業中は嫌な上司とも顔を合わせ続けないといけないことから精神的に苦痛を感じたりして「事務職になんか転職するんじゃなかった…(;_;)」という人も意外と多いからです。

 

また、営業職と言うと毛嫌いする人が多くいますが、これも間違った営業に関する知識がそうさせています。

 

それというのも、営業職は何も個人宅への学習教材の販売や化粧品の販売、あるいはカーディーラーのような仕事ばかりではないからです。

 

メーカーのルート営業ならば特定の顔なじみとも言える問屋や商店を回る事が主になり、ノルマに関しても比較緩かったりします。

 

また、個人や法人を相手に営業をする場合でもテレアポや飛び込みという手段ではなく、テレビCMや新聞広告、ネット広告を見て申し込んでくれた場合にのみ営業に行くようなスタイルの営業職もあります。

 

「営業=飛び込み、高額商品の販売、押し売り」なんて考えているとせっかくの好条件の仕事を見逃してしまうことも多いので要注意です。

 

また、工業高校の卒業生でもない限り、つまり普通科や商業科を卒業した高卒の場合、技術職的な仕事を一切選択肢から外している人も少なくありませんが、これも何も考えずに選択肢から外すのは損しています。

 

それというのも、高卒であってもしっかりと一から技術を身に着けさせてくれる職場もあるからです。

 

普通の会社勤め的な職場の技術職となるとIT系の仕事がありますが、こうした仕事に高卒のあなたが転職することだって十分可能です。

 

ですから、高卒のあなたが転職先を決める際には勝手な思い込みで仕事を選ぶのではなく、しっかりと幅広く仕事を理解した上でその中からベストだと思える仕事を選びぬく事が大切です。

 

飲食を辞めたいという思いだけで、いい加減な気持ちで転職先を選ぶと転職失敗に終わる可能性があるので要注意です。

 

高卒のあなたが飲食を辞めたいと考えるのならば…

 

以上のことを考慮した上で高卒のあなたが飲食を辞めたいと考えうのならば、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。

 

何故でしょうか?

 

まず、「【第2回】高卒の転職成功に役立つ求人情報の基本」のページでもお話したように、転職エージェントは求人情報が多いからです。

 

転職サイトなどと比較するとその求人数は転職エージェントの方が段違いに多いので、できるだけ多くのチャンスを逃さないためにも転職エージェントを利用すべきです。

 

また、高卒で飲食を辞めたいという人の中には他の仕事について十分な理解がない人も多いものですが、転職エージェントならばいろいろな職業について教えてもらえるのも一つのポイントです。

 

転職エージェントならば、様々な業界・職種について詳しい情報を持っているので、まずはそれらを教えてもらうことで転職の方向性を定めるのに役立ちます。

 

自分一人でいろいろな職業を調べようとしても薄っぺらい情報しか手にはいらない場合でも、転職エージェントに相談することでより具体的な話を聞くことが出来るので思い込みだけで転職先を選んで失敗するような心配が激減します。

 

さらに、転職エージェントならば転職のためのサポートもバッチリしてくれるので安心です。

 

高卒で飲食を辞めたいという人の中には転職が初めてという人も多く、職務経歴書の書き方で苦戦したり、面接で苦戦したりする人も少なくありません。

 

しかし、転職エージェントならば履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策までしっかりサポートしてくれるので、転職活動でつまずくのではないか?と余計な心配をする必要もありません。

 

しかも、無料です。

 

だからこそ、飲食しか経験のない高卒のあなたであっても、一人で転職活動するよりも効率よく転職活動ができますし、転職成功を期待出来るのです。

 

高卒のあなたが飲食を辞めたい!!と思うのならば、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。

 

ちなみに、今飲食を辞めたいと思いながらも仕事を続けている状態ならば、まずは休みの日にでも一度相談に行くことが大切です。

 

(週に1日も休みがない場合はともかくとして、週に1日でも休みがあるなら一度相談に行くことをおすすめします。)

 

それというのも仕事を辞めてからだと気が抜けて転職活動を本格的に始めるのが遅くなったり、その間「無職」であることから近所や友人・知人、そして家族の目が気になり焦ってしまうことも多いからです。

 

(「無職」からの「焦って転職」は履歴書を汚すだけの結果になる人が本当に多いので要注意です!!)

 

無職の期間なんて1日だってない方がいいですし、あったとしても短いに越したことはありません。(転職には1ヶ月〜2ヶ月位かかることも多くありますが、3ヶ月以上無職期間が続くと「ブランク期間が長い」として転職自体が難しくなります。)

 

だからこそ、在職中に一度転職エージェントに相談し、その上で今後どうしていくのか?の方針だけでも決めておくことをおすすめします。

 

もちろん、転職エージェントを利用すれば、飲食の仕事が大変で時間がない場合でも、希望を伝えるだけでその条件にあった求人を見つけておいてくれますし、面接などの日程調整もしてくれるので、在職中の転職活動も気軽にできます。

 

高卒のあなたが飲食で働きながら転職活動する場合にも転職エージェントは役立つので、一度相談しておくことをおすすめします。

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絶対に今より好条件の職場へ転職したい!!と考えるのならば、転職エージェントの無料相談を活用することをおすすめします。転職エージェントならば気になる企業の残業状況から上司となる人の人柄、職場の雰囲気など企業にとって都合の悪く求人情報に掲載できない職場の事情も教えてくれます。だからこそ、ブラック企業を避けることに役立ち、本当にあなたにとって働きやすい好条件の職場を見つけのに役立つのです。以下には厚生労働大臣の許可を得た無料で利用できる転職エージェントのうち、高卒の転職にも豊富な実績のあるものを紹介します。

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