ブランク期間の長い高卒が就職・転職を成功させるには？
ブランク期間が長い…就職（転職）を成功させるにはどうしたらいいんだろう…(-_-;)
高卒で就職や転職を考える人の中には「ブランク期間」に悩んでいる人も少なくありません。
ブランク期間に悩む人の中には何かしらのきっかけでブランク期間ができ、それが長引いてしまっている人がいる一方で、高校卒業以来一度も就職したこともないニート・無職の人もいます。
そこでここではブランク期間の長い高卒のあなたが就職・転職を成功させるにはどうしたらいいのか？についてお話したいと思います。
ブランク期間を抜け出すためにはまずなにをすべきか？
・派遣社員やアルバイトとしてまず働く
・資格取得のための勉強を頑張る
・履歴書や職務経歴書を詐称して仕事を探す
ブランク期間を抜け出したいと考える高卒の人の中には、上で紹介した3つの方法でどうにかならないか？と考える人が少なからずいます。
しかし、あなたが今後正社員として就職・転職したいと考えているのならば、これら3つの方法はブランク期間のある高卒のあなたにとっておすすめできません。
何故でしょうか？
「派遣社員やアルバイトとしてまず働く」をおすすめできない理由は？
まず、ブランク期間をどうにかしようと考えて派遣社員やアルバイトとして働く事を選ぶ高卒の人がいますがおすすめできません。
それというのも、正社員に求められる仕事と派遣社員やアルバイトに求められる仕事は根本的に違うことがほとんどであり、その経験が正社員への就職や転職に役立つとは言い切れないからです。
正社員に求められるのは自ら考え行動する「仕事」ですが、派遣社員やアルバイトに求められるのは言われたことを正確にこなす「作業」です。
それ故に、高卒のあなたがブランク期間をどうにかしようと派遣社員やアルバイトをはじめた所で就職や転職のプラスになるとは言い切れません。
派遣社員やアルバイト、つまり非正規雇用として「作業」をしていた期間が増えただけとなり、結局就職や転職ではプラスになるどころかマイナスにすらなる可能性があります。
なにもしなかったりするのよりは遥かにましですが、本気で就職・転職を考えるあなたが安易に派遣社員やアルバイトを選ぶのは決しておすすめできません。
「資格取得のための勉強を頑張る」を選ぶと泥沼…
高卒でブランク期間があることからそれをどうにかしようと「資格取得」を目指す人がいますが、決しておすすめできるものではありません。
資格取得のために勉強を頑張るくらいならば、先程決しておすすめしないと言った派遣社員やアルバイトとしてまず働くことを選んだ方が遥かにましです。
高卒でブランク期間を有するあなたが「資格取得のための勉強を頑張る」を選ぶと言うのは、泥沼に自ら身を投げ出すような行為です。
何故か？と言うと、実務経験のない資格取得者を喜んで雇う企業は少ないからです。
確かにあなたが資格を取得することによって何も教えなくても仕事ができるくらいの実力がついているのならば話は別です。
しかし、大抵の資格を振りかざし就職、転職する人は高卒であるか否かにかかわらず、「実務については全く経験がなくてできない」状態のことがほとんどです。
一から仕事を教えなければいけないのならば「若い方がマシ」という事がほとんどであり、それゆえに資格取得に費やした時間が無駄になるどころか年齢が上がってしまった分就職・転職の足かせにすらなることがあります。
どうしても資格取得したいのならば就職・転職活動の合間合間に勉強して資格取得して行くべきです。
また、ブランク期間を埋めるためという理由で、ブランク期間を資格取得のための勉強の期間としてアピールするのはもっと危険です。
まず、その資格が就職先企業・転職先企業で直接役立つ資格でない場合「なんでその資格取得を頑張ったのに、その資格と関係のないうちの会社に入ろうと思ったの？もっと資格が活かせそうな会社あるよね？」と質問され墓穴を掘る可能性があります。
就職・転職先の仕事と関係のある資格をとった場合でも「その資格って働きながら取得する人も沢山いるけど、わざわざブランク期間作ってまで取得する必要があったの？」と質問をされます。
ましてや資格が取れなかったとなると「だったらブランク期間は一体何やってたの？」と言う事でコテンパンにやられる可能性もあります。
いずれに対しても適切な回答ができれば問題ありませんが、大抵こうした質問をされた高卒の就職・転職希望者は面接で撃沈します。
履歴書・職務経歴書を詐称…は最悪!!
ブランク期間をどうにかしようと考えて履歴書や職務経歴書を詐称しようと考える人がいますが、最悪です。
何があってもこれだけは辞めた方が良い!!
なぜなら、バレた時のリスクが大きすぎるからです。
ローリターン・ハイリスク、利益は少ないのにやたらリスクばかり高いのが履歴書や職務経歴書の詐称です。
まず、高卒のあなたが就職活動・転職活動中にその詐称の事実がバレた場合、問答無用で不採用となってしまいます。
また、運悪く採用されたとしたらもっと悲惨です。
履歴書や職務経歴書の詐称は懲戒解雇の根拠となるものであり、懲戒解雇となればブランク期間が10年あるよりもはるかに就職・転職が厳しくなります。
もちろん、そこまでいかない場合もありますが、そんな場合でも会社内では「あの人は平気で嘘つく人だから」と言う事で評判は最悪、職場にいても針のむしろといったような状態になる可能性があります。
高卒でブランク期間ありだとは言え、絶対にやってはいけないのが履歴書や職務経歴書の詐称です。
結局は本気で就職活動・転職活動するしか無い
結局は高卒でブランク期間が長い場合でも本気で就職活動や転職活動を成功させたいと思ったのならば、本気で就職活動や転職活動に向き合うしかありません。
ブランク期間をどうにかしたいなどと言って誤魔化す方法を考えるくらいならば、今一生懸命就職活動や転職活動をすることが何よりも大切です。
それというのも、就職・転職活動で一番評価されるのは「若い」ことだからです。
高卒だと転職に不利だとか、ブランク期間が長いと転職に不利だとか言われますが、「若い」のならば許されてしまうことがほとんどです。
今このページをご覧のあなたの年齢までは具体的にわかりませんが、それでもあなたにとって「今」以上に若い時期はもはやありません。
ですから、高卒でブランク期間があることで悩んでいるくらいならば、今の若さを活かすためにもまずは転職活動に踏み切ることが大切です。
ブランク期間について質問された時にはどう答えればいいか？
高卒でブランク期間が長引いたことから就職活動・転職活動をどう進めればいいのか？を迷う人の中には…
ブランク期間について質問された時にはどう答えらばいいか？
を気にする人が少なくありません。
では、どうすればいいのでしょうか？
まず、正当な理由がある場合にはその理由をそのまま言えば問題ありません。
病気療養や家族の介護、あるいは転職活動するもののなかなか転職先が決まらなかった場合など、こうした場合にはブランク期間が出来た理由としてありのままを伝えれば問題ありません。
少し気をつけることがあるとすれば、病気療養の場合には完治していて転職後の仕事には影響しないこと、家族の介護の場合には転職後の仕事に影響しないようどのような工夫がなされているのか？についてしっかりと伝えることが大切です。
また、転職活動するもののなかなか転職先が決まらなかった場合には、見通しが甘かったことを反省することも大切になります。
一方、ニートだったり完全無職のまま何もしてこなかった場合にはブランク期間についてどう説明すればいいのでしょうか？
その場合でも基本的には事実を話すしかありません。
それというのも高卒のあなたが就職や転職に望むにあたって付け焼き刃は通用しないからです。
本人は「上手くごまかせた♪」と思っている場合でも、どこかしらにボロが出ていて採用担当者には嘘だとバレていることが少なくありません。
※採用担当者は一つ一つの質問の受け答えそのものだけでなく、それら複数の回答の中に矛盾がないかなどを一生懸命見る傾向にあります。
これまでニートだったり完全無職として何もしてこなかったことをしっかりと振り返り、今はすでに前を向いて歩きだしていることを伝えるしかありません。
ブランク期間が長い場合、どうすれば就職・転職できるのか？
高卒でブランク期間が長い場合、最終的にはどうすれば就職・転職できるのか？で困っている人が多いので、ここではそれに対してお答えしたいと思います。
まず、なによりも大切なのが…
一日も早く行動する
ということです。
先程もお話しましたが、就職や転職において圧倒的に有利な条件があるとするのならば「若さ」です。
よほど実力やスキルに自信のある人でもない限り、「若い」以上に有利な就職・転職の条件は無いのが現実です。
それ故に何よりも大切なのは一日も早く行動することとなります。
また、高卒でブランク期間が長い場合には自力で頑張ろうとせず転職のプロである転職エージェントに相談することもおすすめです。
転職エージェントは転職サイトと比べても求人数が多く（大手転職エージェントの求人数10万件に対し、大手転職サイトは1万件程度）チャンスが多いからです。
また、紹介される求人についてはある程度採用可能性があるものが前提となるので、ブランク期間が長い高卒だと全く採用可能性のない企業への就職活動や転職活動で時間を無駄にする必要もありません。
高卒でブランク期間があると「恥ずかしい」「本当に相談に乗ってくれるんだろうか…」という思いから遠慮してしまう人がいますが、心配ありません。
高卒だろうとブランク期間が長かろうと一生懸命あなたの就職・転職をサポートしてくれる転職エージェントは沢山有るからです。
もちろん、一部条件に合わないと言う事で利用を断られることもあるかもしれません。
しかし、逆にあなたの条件がどんなに悪いものであっても一生懸命サポートしてくれる転職エージェントもきっとどこかに存在します。
高卒でブランク期間が長いという大変な状況だからこそ、少しでも効率のいい就職・転職活動を進めるために、恥ずかしがらず転職エージェントに相談することをおすすめします。
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