資格もない30歳高卒が転職でホワイト企業に転職を実現するには？
資格も持ってない30歳高卒…どうやったらホワイト企業に転職できる？
高卒30歳以上の人で転職を考える人の中には「ホワイト企業へ転職したい」という人が少なくありません。
これまでの職場がブラック気味な企業であったという人も多く、何としてでもホワイト企業へ転職したい!!と考える人が沢山います。
しかし、一方で30歳高卒で転職について悩む人の中にはこれまで忙しくて時間もなかったことから「資格を持っていない」ということも珍しくありません。
そして、それゆえに30歳という年齢や高卒という学歴、そして資格が無いという状況が重なって「ホワイト企業へ転職したいけれども、こんな俺じゃ無理なんだろうか…(;_;)」と悩んでしまっている人が沢山います。
そこでここではそうした人のためにも「資格もない30歳高卒が転職でホワイト企業に転職を実現するにはどうすればいいのか？」についてお話したいと思います。
30歳高卒の転職に資格なんか必要ない!!
「30歳高卒でも取れば転職で有利になる資格はなんですか？」「30歳高卒で運転免許くらいしか資格が無いんだけど転職できるんだろうか…」
30歳高卒で転職を考える人の中には、この様に資格で悩んでいる人が珍しくありません。
しかし、30歳高卒のあなたが転職について考える時、資格について悩む必要なんかありません。
なぜなら、「30歳」ともなると転職では学歴や資格よりも「これまでに経験してきたこと」が何よりも大切になるからです。
簿記の資格があれば転職に有利だとか、ワードやエクセルが出来ることを示せるMOSの資格が有利だとか、宅建士の資格が有利だとか、中小企業診断士の資格が有利だとか色々言う人がいます。
しかし、30歳高卒のあなたの転職において、そんな資格はプラスにもマイナスにもなりません。
なぜなら、資格があったとしても業務で使えるレベルになっていなければ役に立ちませんし、逆に一から仕事を教えなければならないのだとしたらそもそも資格なんか必要ないからです。
高卒という学歴を気にする人もいますが、これにしても資格と同じです。
新卒段階ならばまだしも30歳にもなった人を高卒か大卒かで区別するような会社は殆どありません。
（新卒段階で高卒か大卒かの学歴で差別する企業があるのは職歴がない状態では「学歴」くらいしか判断材料が無いからです。）
「これまでどんな経験をしてきたのか？」「転職後に役立ちそうか？」これが企業にとって30歳以上の転職者を受け入れる際の判断基準です。
ホワイト企業を狙いたいのならば…
30歳高卒のあなたがホワイト企業への転職を望むのならば、まずしなければいけないことがあります。
1.「ホワイト企業」の条件を明確にすること。
2.その条件に優先順位をつけること。
この2つの作業を行うことが必要になります。
何故こんなことを言うのか？と言うと、2つの理由があります。
まず、「ホワイト企業」の意味は人によって千差万別だからです。
30歳ともなると結婚などを視野に入れて「とにかく稼げる仕事が良い」という人もいれば、一方で「お金なんかよりもゆっくり出来る時間の方が重要だよね」という人もいます。
この場合、お金がほしいと考える30歳高卒の人にとって休みはたっぷりあるけれどもろくに稼げない会社はブラック企業です。
また、逆にプライベートを大切にする30歳高卒の人にとって給料は高いけれども毎日残業が3時間ある会社は当然ブラック企業です。
だからこそ、まずは「あなたが考えるホワイト企業」を定義する必要があります。
この部分がグダグダなままなんとなく漠然とした「ホワイト企業」を目指しても、実態のない夢の中のホワイト企業を探し続けることになりゴールは見えてきません。
また、自らの「ホワイト企業」の条件に対して順位付けをする必要があるのは、全部が全部あなたにとって都合のいい会社なんてないからです。
ホワイト企業とは言え、特定の条件を優先すれば、他の条件を譲歩しなければいけないことがほとんどです。
給料を人並みに貰おうと思えば人並みに働くことが求められますから、当然人並みに残業をこなさなければなりません。
有給休暇を使う際には自分が休んでいても周りの人に迷惑がかからないようにする必要があることから、残業ををして仕事を終わらせなければいけないことは珍しくありません。
8時〜17時で確実に終わる仕事に限定するとなると給料や賞与が低い仕事か、あるいは人並み以上の能力で好成績を上げていくしか方法はありません。
ですから、転職の際に何を優先するのか？についてしっかりと優先順にを付ける事が大切なのです。
優先順位を付けた上で一番大切な条件、絶対に譲れない条件を定めた上で、その中から他の優先順位が高い条件の基準にできる限り近い職場を選ぶのです。
こうした方法が高卒30歳のあなたがホワイト企業へ転職するために必要な作業となります。
悩んでいる時間があったら一秒でも早く転職活動すべき!!
30歳高卒で転職について悩んでいる人には一つの傾向があります。
それは「転職のための行動が遅い」というものです。
これは何も30歳という年齢だから遅いと言っているのではありません。
高卒30歳であっても、資格なんか無くても転職に成功する人は少なくありません。
これはむしろ「30歳だし、高卒だし、資格もないし…どうしよう…」このような形で悩んでしまって、転職をなかなか行動に移せない人が多いことを意味しています。
あなたにとってまず必要なのは何よりも「行動すること」です。
30歳になる前もそうですが、30歳を過ぎるとますます転職はしづらくなってきます。
時間が経過すればするほど転職しづらくなってしまいます。
だからこそ、一秒でも早く転職のために動き出さなければいけないのです。
「ホワイト企業でなかったらどうしよう…」などと悩んでいる暇があるのならば、とにかく片っ端から転職活動をしていくつも内定をとった上で悩むべきです。
内定も持っていない状態で「ホワイト企業でなかったらどうしよう…」なんて悩むだけ無駄です。
例え慎重にホワイト企業を見極めた所で内定がもらえなければ転職できないのですから意味ありませんよね？
だからこそ、30歳という状況にあるのならば一分一秒を惜しんで早く転職活動を行い、内定を取ることが何よりも大切です。
ホワイト企業を効率よく見つけたいのならば…
…とは言え、やはり30歳高卒ともなると転職したとしても失敗は許されませんから、極力ホワイト企業かどうかを事前に知りたいですよね？
その方が転職に無駄がありませんからね。
だとしたら、転職エージェントに相談することがおすすめです。
転職エージェントならば転職先の状況について把握しているので、紹介する企業についてはあなたの希望するホワイト企業の条件に当てはまるかどうかをしっかりと判断してくれるからです。
企業の良い面ばかりでなく、悪い面にまでしっかりと言及した上で転職先を紹介してくれるのが転職エージェントです。
だからこそ、30歳高卒のあなたがホワイト企業へ転職したいのならば非常に役立つのです。
30歳高卒のあなたがホワイト企業への転職を効率よく行いたいのならば、一度転職エージェントに相談することをおすすめします。
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