高卒のあなたが未経験から人事へ転職する具体的3つの方法
高卒未経験から人事へ転職したい!!
このページのあなたは未経験から人事への転職を目指す高卒の方と言う事でよろしいでしょうか？
以下では、人事未経験の高卒の方がどの様にしたら人事への転職を実現することが出来るのか？について具体的な3つの方法をお話します。
高卒未経験から人事へ転職する3つの方法とは…
では、高卒未経験から人事へ転職する方法についてお話しますが、具体的には3つの方法があります。
1.未経験からの人事職員を募集している企業への転職活動
2.新卒者や転職者からは一切人事職員を募集していない企業での人事異動を狙う
3.転職エージェントで人事採用に関する実戦経験を積んだ上で、採用活動経験者として転職する
高卒未経験のあなたが人事への転職を実現するための具体的な方法は以上の3つとなります。
人事へ転職できる可能性は？
では、上で紹介した3つの具体的方法のうち、高卒人事未経験のあなたが本当に人事へ転職出来る可能性について考えた場合、どれが可能性が高いのでしょうか？
3＞2＞1と言う順番になります。
つまり、「3.転職エージェントで人事採用に関する実戦経験を積んだ上で、採用活動経験者として転職する」が一番可能性の高いものであり、「1.未経験からの人事職員を募集している企業への転職活動」が一番可能性の低いものとなります。
実際の人事の求人数の実情を考えたのならば「2.新卒者や転職者からは一切人事職員を募集していない企業での人事異動を狙う」が一番チャンスが多いものとなります。
しかし、この2.の方法は人事以外の経理や総務、その他の部署に配属されることも多いため、「人事」へのピンポイントでの人事異動となると若干可能性が低くなります。
それ故に「3＞2＞1」という順番になるのです。
1.未経験からの人事職員を募集している企業への転職活動
高卒人事未経験から人事への転職活動を行う場合、一般的に多くの人が考えるのがこの方法、つまり「未経験からの人事職員を募集している企業への転職活動」をするという方法です。
ただし、この未経験から直接人事職員を募集している企業への転職活動を行って人事への転職を実現したいと考えるのならば、少しだけ注意が必要です。
それというのも、「求人数が少ない」からです。
後でで詳しくお話しますが、人事と言うのは企業の非常に重要な情報を握っている部署であり、そもそも外部の人間をいきなり人事として採用する企業は少ない傾向にあります。
また、気をつけておくべきはこうした「未経験可」の人事求人が出ていたとしても、そこには多くの人事経験者も転職者としてライバルになることです。
「未経験可」の人事求人であっても経験者を採用しないというわけではなく、むしろ、経験者を採用したいがために応募ハードルを下げる目的で「未経験可」を掲げる企業もあります。
だからこそ、競争が厳しいものとなりますし、時には1人、2人の採用に対して50人、100人と応募が殺到していることもあるので要注意です。
以上のことを理解した上で高卒人事未経験のあなたが未経験からの人事職員を募集している企業への転職活動を成功させるためのコツをお話します。
まず1つ目は「人事の仕事内容をしっかりと理解する」ことです。
なぜなら、高卒で人事未経験から人事への転職を考える人の中には人事としての具体的な仕事内容を知らず、「なんとなくこんな仕事かな？」くらいで応募している人も少なくないからです。
しかし、残念ながら仕事内容を理解していない転職者を人事として採用してくれる企業はありません。
しっかりと転職先の企業で人事はどんな仕事をすることが求められているのか？具体的に理解する事が大切です。
また、もう1つ人事への転職を成功させるためのポイントを上げるとすれば「他の転職者にはないアピールポイントをしっかりアピールする」ことです。
人事と言うのは採用人数が少ないこともあり、ライバルが多いことから転職を実現するためには他のライバルを出し抜かなければなりません。
だからこそ、同じようなアピールをしていてはダメなのです。
他の人とは一味違った形で転職先企業の人事として役立つ存在であることをアピールすることが何よりも大切です。
以上が未経験からでも人事職員として採用してくれる企業へ直接転職活動をする時のポイントです。
なお、できれば転職エージェントを利用して転職活動した方がいいです。
なぜなら、その方が具体的に転職先の人事が一体どんな仕事を行うのか教えてもらえますし、あなたのこれまでの経歴などを考慮した上でどうアピールすれば効果的かを一緒に考えてアドバイスしてくれるからです。
また、転職エージェント経由の求人応募の場合、非公開求人として一般公開されない求人が中心なので競争倍率が低いのもポイントです。
2.新卒者や転職者からは一切人事職員を募集していない企業での人事異動を狙う
高卒人事未経験の状態から人事への転職を考えた場合、絶対に忘れてはいけないのがこの方法です。
なぜなら、実際に人事として活躍している人の中でもこのケースは非常に多いからです。
そもそも人事という職業は企業にとって非常に大切な部署です。
実際にその企業で働く従業員のプライバシーから給料の金額まで把握していることはもちろん、企業の今後の採用計画にも関わるので今後企業がどのような方向に進もうとしているのか？などの情報も掴んでいる部署です。
一般社員であっても取締役と合う機会が多いのが人事という部署であり、それだけに企業にとって非常に重大な機密事項にも関わるのが人事です。
そんな人事だからこそ、「絶対に外部から人事職員を採用しない」企業も多いのです。
3年、5年、もしくはそれ以上営業だったり、現場の職員として仕事をして「信頼できる!!」と考えた人物のみを人事異動で人事職員とする企業が沢山あるのです。
特に人事と経理はこの傾向が強いがゆえにいきなり転職で人事のポストを狙うよりもまずは、人事への異動を狙える企業へ転職して頑張ってしまうのも高卒のあなたが人事への転職を実現するための一つの方法です。
では、新卒者や転職者からは一切人事職員を募集していない企業での人事異動を狙うためにはどうしたらいいのでしょうか？
まず、転職の際には本当に人事異動により人事へ異動できる可能性がある職場かどうかを確認することが大切です。
転職先となる職場に友人知人がいたり、人脈があるのならばその人達に具体的に聞くことです。
もし、それが不可能ならば転職エージェントに確認することです。
転職エージェントならば企業の内部事情を知っていることも多く、人事異動の希望が通りやすい企業についても情報があるので、より適切な企業を選びたい時にはおすすめです。
また、高卒人事未経験のあなたが入社後に人事への異動を前提として転職するのならば、転職段階で「最終的には人事として活躍したい」事をアピールしておくことも大切です。
新卒や転職者をいきなり人事職員として採用しない企業へ応募してくる人材はそのほとんどが「人事」への転職なんか望んでいません。
それ故にしっかりと「最終的には人事への移動を希望」することを伝えておけば、いざ人事職員を補充しようという時に「人事希望してたやついたよね？」と言う事であなたのことを目にかけてもらえるチャンスが増えますよ。
3.転職エージェントで人事採用に関する実戦経験を積んだ上で、採用活動経験者として転職する
高卒人事未経験のあなたが「どうしても人事としての転職を実現したい!!」「人事としての仕事をしたい!!」と考えるのならば、一番のおすすめは転職エージェントで人事採用に関する実戦経験を積んでしまう方法です。
転職エージェントと言うと「転職者に対する転職支援」というイメージが強いため、人事採用の仕事とどう関わるの？という人がいますが、実は大いに関係があります。
それというのも、転職エージェントは転職者を支援すると同時に、採用活動に悩んでいる企業に対する人事採用コンサルティングを行う会社であり、人事採用のノウハウを用いて企業の人事採用活動を手助けするのが仕事だからです。
企業側も人材採用に関するノウハウが十分にないことはよくありますし、また人事が他の仕事に追われていて採用活動に十分に時間を割けないことは少なくありません。
そうした企業の人事採用活動を手助けするのも転職エージェントの役目なのです。
転職エージェントの場合、多くの転職者とか変わることから人事採用に関する膨大なデータやノウハウを持っており、それを元に企業の人事採用活動を手助けするのです。
そして、だからこそ人事未経験の高卒のあなたであっても転職エージェントで働けば、人事採用活動に関する実践的な力を身に着けることが出来るのです。
そうした実践的を経て身に付けたからこそ、企業側でも転職エージェント経験者を人事として採用したいと考える企業も多いのです。
だからこそ、転職エージェントは高卒人事未経験のあなたが人事への転職を目指す時の一つの方法となるのです。
ちなみに、転職エージェントで人事採用活動に関する経験を積もうと思ったら、転職エージェントの求人を探す事になりますが、どこに求人があるかご存知ですか？
基本的には転職エージェントに非公開求人として存在しています。
「人事採用のプロ」を名乗る転職エージェントが誰でも見ることの出来る公開型求人に堂々と求人を出すわけには行きませんからね^^;
また、働きたい転職エージェントがあるのならば、実際にその転職エージェントを利用して「御社では採用活動を行っていませんか？」と質問するのも一つの方法です。
黙っていても転職エージェント側から誘ってくることもありますが、絶対に誘ってくれるわけではないので転職エージェント経由で将来的に人事への転職を実現したいのならば、積極的に転職エージェントに相談することが大切です。
高卒の転職に強い転職サイト
リクルートエージェント
就職カレッジ
⇒就職カレッジの求人情報を確認する
