高卒でも転職できる大企業を知りたいあなたへ
高卒だけど大企業へ転職したい!!高卒でも転職できる大企業はどこ？
高卒で転職を考える人の中には大企業への転職を目指す人も少なくありません。
しかし、一方で「高卒でも転職できる大企業なんてあるんだろうか？」「大企業が高卒なんて採用してくれるんだろうか？」と疑問に思う人も少なくありません
そこでここでは高卒のあなたが転職可能な大企業を見つけるためにはどうしたらいいのか？について詳しくお話したいと思います。
BtoBの企業を狙え!!
高卒のあなたが大企業へ転職したいと考えるのならば、迷わずBtoBの企業を狙うことをおすすめします。
BtoBの企業とは「Business to Business（ビジネス・トゥ・ビジネス）」の略語であり、「企業を相手に商売をする」企業のことです。
BtoCの企業、つまり「Business to Customer（ビジネス・トゥ・カスタマー）」として「一般消費者を相手に商売する」企業とを区別するために使われる用語です。
では、何故高卒のあなたが大企業へ転職を実現したいと考える時、BtoBの大企業を狙うべきなのでしょうか？
それは、BtoBの企業は「企業を相手に商売する企業」であるため、大企業とは言えBtoCの企業と比べるとそれほど有名では無いからです。
そしてそれゆえにBtoCの企業と比べると「なんとなく大企業を目指している」というレベルの転職希望者が少なく、競争倍率という観点から高卒で大企業を目指すあなたにとってチャンスとなります。
少しだけBtoBの企業の例を挙げるとコンビニやスーパーで使われている包装容器の製造メーカーや和菓子の製造機メーカー、建築用鉄筋製造メーカー、ネジやボルトの製造メーカー…などと言ったような企業です。
一般消費者からしてみたらいくら大企業とは言え普段目にしないことからあまり気にしない傾向にあります。
しかし、どれもこの世の中になければならないものであり、なければ困るものです。
こうしたBtoBの企業というのは、同じ大企業だとしてもBtoCの企業と比べても非常に強いです。
BtoCの企業は家電製品だったり、アパレルメーカー、ゲームメーカー、あるいはお菓子メーカーなどがあります。
一般消費者である私達の目につきやすい分野であり、それゆえに転職でもこうした目につきやすい大企業を選ぶ人が少なくありません。
しかし、BtoCの企業は実は意外と競争が激しく、生き残るのが厳しい業界でもあります。
入社段階では非常に有名な大企業であっても、10年後、20年後には潰れているなんてことも普通にあるのがBtoC企業の特徴です。
一方、BtoBの企業はBtoCの企業と比べて安定していることが多いのが特徴です。
なぜなら、非常にニッチ、つまりあまりライバルがいない所で戦っていて、なおかつその分野ですでにそれなりのシェアを握っているがためにライバルというライバルがほとんどいないからです。
あなたが会社の経営者だとして、会社で使っているネジやボルト（BtoBの製品）を新しいメーカーが作り始めたみたいだから購入してみようかな？と思いますか？
普通の経営者ならばこれまで使ってきたネジやボルトを捨ててまで新しい会社のネジやボルトを使おうとは思いません。
しかし、これがお菓子（BtoCの製品）ならば話は変わってきますよね？
お菓子ならば「珍しいものが好き」「新しいものが好き」という人が飛びつく傾向にあり、それゆえにどんなに大企業であっても新規企業に抜かれる危険があります。
もちろん、新たにシェアを獲得した新規企業も他の新しい新規企業に数年後には追い抜かれている事が珍しくないわけですが…
一般消費者の視点からはBtoBの大企業はすぐに目につかないため一見すると大企業とは認識しないことが少なくありませんが、本当に優良企業を大企業の中で探そうと思ったらBtoBの企業がおすすめです。
求人を探す時には2つの方法がある!!
高卒でも転職できる大企業を探そうと思った場合、「どこで求人を獲得するか？」は非常に重要な問題です。
それというのも、漫然と転職サイトを見たり、ハローワークの求人をチェックしていても大企業の求人はなかなか見つからないからです。
大企業の場合、大勢の転職希望者がいるため転職サイトやハローワークに求人を出せば短期間のうちに数百、数千単位の応募になることもあり、すぐに応募が締め切られてしまうことすらあります。
また、そうした形で応募が殺到すると大企業側も大変なため、それに対して対策を立てていることが珍しくありません。
だからこそ、漫然と転職サイトやハローワークの求人をチェックしていても高卒のあなたが転職できる大企業の求人を見つけることは難しいのです。
では、高卒のあなたでも転職できる大企業の求人を見つけ出すにはどこで求人を探せばいいのでしょうか？
大きく2つの方の方法があります。
・求人が出ていない大企業への転職を狙う
・転職エージェントを利用して大企業の求人を紹介してもらう
以上の2つの方法がおすすめです。
まず、求人が出ていない大企業への転職を狙うと言うのは、高卒のあなたが大企業への転職を実現するための一つの方法です。
「求人が出ていない大企業へ転職するってどういうこと？」と思いますか？
実は求人を表立って出さない大企業はあったりします。
なぜなら、求人をわざわざ出さなくても問い合わせてくる人が少なくありませんし、そうした人の中から採用を決めればいいからです。
ですから、もしもあなたが絶対にこの大企業に入社したい!!と考える企業があるのならば、まずは電話なりメールなりで転職を受け付けているのかを確認するのが一つの方法です。
大企業とは言え、そもそも求人が出ていないので応募者数はそれほど多くありませんし、高卒であっても大企業へ転職できるチャンスという意味では非常に大きなチャンスとなる可能性があります。
また、特別思い入れのある大企業があるわけではない場合には転職エージェントを利用して求人を探すことが大企業への転職を実現するためには大切です。
では、何故転職エージェントなのでしょうか？
それは応募が殺到するのを嫌がる大企業が転職エージェントの非公開求人を利用して求人募集する傾向にあるからです。
先程もお話した通り、大企業ともなれば転職サイトやハローワークなどの公開型求人に求人を出してしまうと短期間で数百から数千の応募が来る可能性があります。
するとどうでしょうか？
数百から数千単位の履歴書や職務経歴書が届くこととなり、それらに目を通し、その上で合否の連絡をし、面接を行わなければいけません。
転職希望者にしてみたら1通の履歴書、1通の職務経歴書、そして数回の面接に過ぎません。
しかし、応募が殺到した大企業の人事にとってはとんでもない数の履歴書・職務経歴書に目を通し、数多くの面接をこなすことになり非常に大変ですし、人数が多いと本当に採用すべき人材とそうでない人材とを間違える可能性すらあります。
だからこそ、大企業が求人を出す際には転職エージェントを経由して「非公開求人」という形で本気で転職する気のある人以外には求人を紹介しない形を取っているのです。
転職エージェントの非公開求人とすることによっていい加減な気持ちの転職希望者を排除することによって人事採用担当者の負担を減らそうとしているのです。
ですから、高卒のあなたが大企業への転職を考えて求人を探すのならば、転職エージェントを利用することが大切なのです。
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