高卒でも広告代理店へ転職成功するためには?

高卒でも広告代理店へ転職成功するためには?

高卒で広告代理店へ転職したい!!とは思うものの、なかなかそのための一歩が踏み出せない…という人は少なくありません。

 

広告代理店の求人を見る限り、大卒以上が条件の所も多く、それゆえに「高卒、それも未経験で広告代理店へ転職するなんて無理なんじゃないだろうか…」と悩んでしまう高卒の方も多いのが事実です。

 

そこでここでは「高卒でも広告代理店へ転職したい!!」と考える方に向けて「高卒でも広告代理店へ転職成功するためにはどうすればいいのか?」についてお話ししたいと思います。

 

高卒の人が広告代理店へ転職できない最大の原因とは?

 

高卒でも広告代理店へ転職したい!!と思うのならば、まずはその失敗の原因をつぶすこと、特に広告代理店へ転職できない最大の原因をつぶすことがまず大事です。

 

では、高卒の人が広告代理店へ転職できない最大の原因とは一体なんでしょうか?

 

それは「広告代理店への転職に向けて行動しない事」です。

 

「広告代理店へ転職したいと思いつつも転職に向けて行動しない人」というと中には笑い話か何かの様に考える人がいますが、決して笑い話ではありません。

 

高卒未経験では広告代理店へ転職するなんて無理なんじゃなかろうか?というあきらめから転職活動を放棄してしまう高卒の人は意外と少なくありません。

 

「広告代理店へ転職したい!!」と言いながらも、「いつか転職できればいいなぁ♪」くらいでいつまでたっても転職活動に移らない高卒の人も意外と沢山います。

 

高卒であっても、例え広告代理店未経験であっても採用してくれる広告代理店は存在します。

 

しかし、自らそれをつかみ取ろうとしない人が少なくありません。

 

高卒広告代理店未経験のあなたが広告代理店への転職を成功させるためにも、まずは何より転職活動を始めることが大切です。

 

いきなり広告代理店を目指してもOK

 

高卒であるあなたが広告代理店への転職を目指すのならば、とにかく狙いを広告代理店に定めて転職活動すべきです。

 

人によっては「広告代理店へ転職する前に他の営業職を経験してから…」というような人もいますが、あまりいきなり広告代理店を目指してOKです。

 

なぜなら、例え高卒広告代理店未経験であっても採用してくれる広告代理店は存在するからです。

 

また、転職するのならば少しでも若い方が有利だというのは広告代理店への転職であっても同じであり、だからこそいきなり広告代理店を目指して転職活動すべきなのです。

 

ちなみにもしも他の営業職を経験して最終的に広告代理店へ転職することを考えているのだとしたら、どんな営業職でどんなスキルを身に着けて転職活動すれば有利になるのか?まで明確にして行うべきです。

 

そうでないと、例え他の業界で営業職を経験したとしてもその分年齢が上がっただけであり、逆に広告代理店への転職は苦しいものとなりかねないからです。

 

広告代理店と他の業界の営業では同じ「営業」であっても売り物も違えば顧客も違い、そのアプローチの仕方も全然違います。

 

だからこそ、できるだけ若いうちに広告代理店へ飛び込んでしまうことが大切ですし、そうでないのならばよほどしっかりとしたキャリア戦略を立てて行動することが大切になるのです。

 

高卒とはいえ、広告代理店で活躍することが最大の目的であるのならば広告代理店への転職を一番に考えて行動することが一番の近道です。

 

具体的な企業研究が転職成功の鍵!!

 

高卒のあなたが広告代理店への転職を成功させたいと思ったのならば、一番大切なのは「企業研究」です。

 

広告代理店への転職に向けて転職活動を頑張っているにもかかわらず、なかなかその結果がいい形で出ないという人は多くの場合、企業研究がおろそか、あるいはいい加減なものとなっています。

 

広告代理店へ転職がうまくいかない高卒の人の中には「高卒だから…」と言い訳をする人が少なくありませんが、実は企業研究不足が原因であることが少なくありません。

 

広告代理店とはいえ、その仕事内容は会社によってさまざまです。

 

テレビやラジオ、新聞、雑誌といったマスメディアへの広告を主に手掛けている企業もあればインターネット広告を主に手掛けている企業、キャンペーン等のセールスプロモーション広告を中心に扱っている企業もあります。

 

そして、これらを総合的に扱う企業もあれば、一方で何かしらの手段に特化した企業もあります。

 

また、これらの企業の営業職の仕事内容を見ても企業によって広告を出す側と掲載する側、そして広告制作側を調整する役割が求められる企業もあれば、一方で営業職が広告制作の企画提案にまで大きくかかわる企業もあります。

 

広告代理店とはいえ、これだけ多種多様に富んだ企業が存在するにもかかわらず、広告代理店を十把一絡げにして転職活動を行ってしまうとどうなるかわかりますか?

 

「広告代理店で働きたいのは分かるけど、うちの会社である必要はないよね?」と言われかねませんし、場合によっては「うちは広告代理店でもあなたの考えるような業務は行っていないよ」なんてことにすらなりかねません。

 

企業に向けて適切なアピールをして広告代理店への転職を成功させるはずが、企業研究が不十分だと不適切なアピールをしてチャンスを完全につぶしてしまいかねないのです。

 

高卒業界未経験のあなたが広告代理店への転職を成功させるためにも「企業研究」には力を入れることが大切です。

 

広告代理店への転職を目指すなら転職エージェントへの相談は必須!!

 

高卒のあなたが広告代理店への転職を目指すのならば転職エージェントへ相談することが大切です。

 

何故でしょうか?

 

まず、広告代理店の求人は転職エージェントに集まりやすい傾向があるからです。

 

広告代理店はサービス業関係の仕事の様に大量採用をすることはほとんどなく、どちらかというと少人数を採用することがほとんどです。

 

そして、少人数を採用するからにはできる限り適切な人材を採用したいと考えます。

 

こうした採用に関する考えを持つ広告代理店の採用活動に役立つのが転職エージェントだからです。

 

転職エージェントならば企業に応募する前に転職エージェント側で本気で広告代理店への転職を望む人物か?広告代理店でやっていけそうな人物か?を判断した上で、広告代理店側へ求職者を紹介します。

 

つまり、いい加減な転職希望者、広告代理店で働くには不適切だと考えられる人物を事前にシャットアウトしてくれるのが転職エージェントです。

 

広告代理店の様に少人数採用の場合、「採用する人物を間違えた!!」では済まされません。

 

しかし、企業側の面接だけだと企業側の目をごまかそうとする人物もいますし、それをすり抜けてしまう人もいるのが現実です。

 

そうした採用の際の失敗を防ぐためにも「転職エージェント」そして「企業側の面接」という2つのチェックポイントを作ることで、間違った人材採用をしないようにしようとする企業が広告代理店の様な少人数採用を基本とする企業には多いのです。

 

「転職エージェントだけ」あるいは「企業側の面接だけ」ではすり抜けてしまう不適切な人材を二重にチェック体制にすることで防ごうとするがために転職エージェントを利用する広告代理店は多いのです。

 

だからこそ、高卒のあなたが広告代理店への転職を目指すのならば、まずは求人の多い転職エージェントを利用することが大切なのです。

 

そして、広告代理店を利用すべき理由のもう一つの理由としては「転職先となる広告代理店について詳しく教えてくれる」からです。

 

広告代理店とはいえいろいろな企業、いろいろな職場があることについては先ほどお話ししましたよね?

 

だからこそ、高卒のあなたが広告代理店へ転職するためには企業研究が大切なのですが、その企業研究を行う際に役立つのが転職エージェントです。

 

それというのも転職エージェントは多くの企業の求人を扱っていて、広告代理店の求人についても複数扱っていることが珍しくありません。

 

そして、転職エージェントの場合、紹介する求人を持つ企業については非常に詳しく調べていて、求人情報などには載っていないようなことまで情報として持っていることが珍しくありません。

 

それゆえにあなたが特定の広告代理店への転職活動をする際に「なぜこの広告代理店なのか?」「なぜ他の広告代理店ではなく、ここなのか?」などの質問に対して適切に答えるのに役立ちます。

 

転職エージェント側でもしっかりとそうしたことまで意識して転職対策を行ってくれます。

 

だからこそ、例え高卒であっても、例え広告代理店未経験であっても広告代理店へ転職成功する可能性が一人で転職活動するよりもグッと高まる傾向にあるのです。

 

高卒という事で転職エージェントが利用できるのか疑問に思う人も少なくありませんが、広告代理店へ転職したいと考えるのならば是非一度転職エージェントに相談する事をおすすめします。

 

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