20代の高卒が転職で年収を上げるための方法とは？
高卒のあなたが転職で年収を上げる方法については「高卒のあなたが年収を上げるために必要な転職の常識!!」のページでお話しました。
しかし、同じ高卒であったとしても20代で転職を考える場合、他の年代とは違うポイントがあることも事実です。
そこでここでは20代高卒のあなたが「転職で年収を上げたい!!」と考えた時、どのような点に注意して転職活動すればいいのか？についてお話していきたいと思います。
いきなり結論!!
まず、20代高卒のあなたが転職で年収を上げたいと考えた場合、どうすればいいのか？についての結論をお話します。
決して難しいことではありません。簡単なことです。
一日も早く転職活動を行い転職してしまうこと!!
これが20代高卒のあなたが転職で年収を上げるために何よりも大切なことです。
…とは言え、いきなり「20代高卒だったら一日も早く転職活動することが年収を上げる方法!!」と言われても納得いきませんよね^^;
そこで、以下には何故20代高卒のあなたが年収を上げたいと思ったのならば、一日も早く転職活動することがベストなのか？についてその理由をお話します。
※ここまで読んで「そうか一日も早く転職することが年収アップにつながるのか♪」と納得していただけ、転職活動を始めることを決心したのならば、以下の文章をお読み頂く必要はありません。
20代の転職は給料が上がる傾向が強い!!
まず、何故20代高卒のあなたが転職により年収を上げたいと思うのならば一日も早く転職活動することが大事なのか？と言うと…
20代の転職は給料が上がる傾向が強いからです。
厚生労働省が毎年調査を行っている雇用動向調査の結果を見ればそのことは火を見るよりも明らかです。
雇用動向調査では毎年転職者の給料が上がったか下がったかに関する調査を行っていますが、20代だとほぼ毎年転職によって給料が上がった人の割合の方が多い傾向にあります。
35歳以上の転職となると景気・不景気の影響を受け給料が下がる人が多い年もそれなりに見受けられます。
しかし、20歳〜35歳までの年齢の転職者の給料の動向について見ればほぼ毎年給料が上がった人の割合の方が多い傾向にあります。
特に20代前半はそれが顕著です。
では、何故20代の転職では給料が上がる傾向にあるのでしょうか？
それはもともとの給料が低いことがほとんどだからです。
高卒の人も含めて20代の人の給料は比較的低く押さえられていることがほとんどです。
給料が低くても「まだ若いんだしこんなもんだろうな…」とい事で就職や転職を決めてしまうことがほとんどです。
また、高校卒業と同時に新卒として就職する人も多く、そうした人たちに対しては企業側が特別採用活動を頑張らなくても、高校生の方から積極的に就職したいと就職を求めてくることも影響しています。
そして、それゆえに20代高卒の人の中にはもともとの給料が低い人は少なくありません。
一方、本当に人材を欲しいと思っている企業は多少多めの給料を支払っても、いい人材を確保したいと考える傾向にあります。
20代の場合もともとの賃金が低く押さえられているので多少多めに給料を支払うと言った所でたかが知れており、それゆえに転職で給料が上がることが少なくありません。
20代高卒の場合、もともとの給料が低いことがほとんどであるため、転職で給料が上がる可能性が強いのです。
昇給・退職金に関しても早めの転職が有利!!
また、20代高卒のあなたが転職を考えるのならば早めに転職した方がいいと言うのは…
昇給・退職金に関しても早めの転職の方が有利だからです。
「転職で今すぐ年収を上げる」というのとは違いますが、数年、あるいは数十年というスパンで年収を上げることを考えたのならばこうした考え方は非常に重要です。
何故ならば、トータルで考えると数十万どころか、数百万単位、あるいはそれ以上の金額の違いが出る可能性があるからです。
まず、高卒のあなたが会社で働いた際、給料を決める大きな基準となるのが年齢と勤続年数です。
圧倒的な実力主義を採用している企業ならば話は別ですが、日本の多くの企業は年齢と勤続年数が給料の金額を決める要件となっています。
同じ年齢ならば勤続年数が長い方が圧倒的に有利なのです。
同じ30歳だとして勤続1年程度の人と勤続5年の人とでは、その勤続年数の違いの分だけ給料が違います。
35歳以上で転職活動すると給料が下がることも多いものですが、それというのも転職することで勤続年数による昇給分が完全に0からスタートするからです。
20代の早いうちに転職してしまえば勤続年数分の昇給分が元から少ない事もあり、例え0になったとしても痛みが少ないですし、転職先で今後の昇給も望むことができます。
だから、今後の昇給分を考えたのならばすぐにでも転職してしまうことがベストであり、結果的に年収を上げることにつながるのです。
また、退職金に関して考えれば事態はもっと深刻です。
それというのも、退職金と言うものは毎年同じ金額が積み上がるものではなく、ある時点を境に一気に金額が膨れ上がるものだからです。
あくまでも例にすぎませんが、5年勤続した場合5万円の退職金がもらえるとして、10年勤続したら20万円、15年勤続したら50万円という様な形で退職金は一気に増えていきます。
5年勤務で5万円の退職金ならば15年勤務すれば15万だと考えるかもしれませんが、そうではなく、明らかにそれよりも多い金額となる傾向にあるのです。
20年勤続したら100万、25年勤続で200万といったような感じです。
退職金については会社ごとの規定があるので金額は会社によって違います。あくまでもここでお話しているのは退職金のイメージであり、一つの例に過ぎませんことをご理解下さい。
それ故に勤続年数が1年でも違うとその金額は大きな違いとなる傾向にあります。
あなたが今働いている会社に定年まで勤める覚悟ができているのならば話は別です。
しかし、もしもすでに転職することを決めているのならば、早めに転職し、その転職先で長い期間頑張ることこそが生涯収入を増やすことになります。
だからこそ、20代高卒のあなたが転職することを決めたのならば、一日も早く転職し転職先での勤続年数を伸ばすことこそがあなたの生涯収入を増やすことに繋がるのであり、これこそが一日も早く転職活動すべき理由です。
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